Palkkatuki

Palkkatuki myönnetään tapauskohtaisesti perustuen arvioon siitä, parantaako tuettu työ ammatillista osaamistasi ja edistääkö se työllistymistäsi. Palkkatuki on harkinnanvarainen tuki. Perussääntönä kuitenkin on, että mitä pidempään olet ollut työttömänä, sitä pidempään voit saada palkkatukea.

• Palkkatuki on yleensä 30 %, 40 % tai 50 % palkkauskustannuksistasi.
• Voit saada palkkatukea työttömyyden perusteella enintään 12 kuukauden ajaksi, mutta terveydellisin perustein enintään 24 kuukauden ajaksi.
• Oppisopimuskoulutuksiin tuki voidaan myöntää koko koulutuksen ajaksi.

Palkkatuki maksetaan suoraan työnantajallesi, joka voi olla yritys, yhteisö, kunta, kuntayhtymä tai kotitalous. Palkkatuen ehtona on, että työnantaja maksaa sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Mikäli kyseiseen työhön ei sovelleta työehtosopimusta, on palkan oltava tavanomainen ja kohtuullinen työhön nähden. Palkkatuki maksetaan siis aina työnantajalle, ja työnantaja maksaa sinulle normaalisti palkkaa.

Yli 57-vuotiailla on tietyin ehdoin oikeus velvoiteyöpaikkaan Helsingin kaupungilla. Yli 60-vuotiaat voivat saada palkkatukea pidempään kuin muut, ja tuki voi olla myös pysyvä.

Lue lisää velvoitetyöpalvelusta

Ota yhteyttä omaan vastuuasiantuntijaasi Helsingin työllisyyspalveluissa. Yhteydenottopyynnön voit jättää Oma asiointi -verkkopalvelussa.