Helsingfors stads lönesubventionerade arbetsplatser

Du kan söka Helsingfors stads lönesubventionerade arbetsplatser om du är arbetslös arbetssökande i Helsingfors och har möjlighet till lönesubvention. 

Alla lönesubventionerade anställningar inom Helsingfors stad varar högst 7 månader, med undantag för förpliktelsesysselsatta, vars anställningsförhållande varar i 6 månader.  Anställningarna är tidsbestämda och kan inte förlängas.

Det måste ha gått minst 3 år sedan din senaste lönesubventionsperiod hos staden avslutades innan du kan sysselsättas på nytt med lönesubvention hos staden.

Du omfattas av sysselsättningsskyldighet om du är 57 år eller äldre, och maximitiden för din inkomstrelaterade dagpennings- eller grunddagpenningsperiod har löpt ut efter att du fyllt 57 år.

Du kan alltid kontakta din egen ansvariga sakkunniga om du inte är säker på om du hör till en av dessa målgrupper.  Din ansvariga sakkunniga berättar dig om du omfattas av sysselsättningsskyldigheten och hänvisar dig till stadens sysselsättningsskyldighetstjänst, om du vill. Du kan skicka en kontaktförfrågan E-tjänster.

Läs mer om lönesubventionerat arbete.

• Lönesubventionerat arbete i staden är i regel heltidsarbete enligt kollektivavtal med en längd på högst 7 månader, med undantag för förpliktelsesysselsatta, vars anställningsförhållande varar i 6 månader.
• För att börja arbeta med lönesubvention krävs alltid ett godkännande av sysselsättningstjänsterna. Ta saken till tals med din ansvariga sakkunniga innan du ansöker om en subventionerad arbetsplats.
• När du blir vald till ett lönesubventionsarbete görs lönesubventionsansökan i sysselsättningstjänster, behandlingstiden för ansökan är ca 2 veckor. Efter att ansökan har accepterats kan du underteckna ett anställningsavtal, varefter du kan börja arbeta.

• I anställningsförhållandet ingår individuell fortsatt handledning för lönesubventionsarbetet. Yrkesinstitutet Stadin ammatti- ja aikuisopisto ansvarar för förverkligandet av den. Målet är att utveckla din kompetens och förbättra dina möjligheter att hitta sysselsättning. Du kan delta i den fortsatta handledningen under hela ditt anställningsförhållande och ännu en månad efter att anställningen avslutats.
• Om du vill utveckla dina kunskaper i finska kan du delta i språkkurser på arbetstid under lönesubventionsperioden. Helsingin työväenopisto ordnar kurser i finska för arbetslivet och Stadin ammatti- ja aikuisopisto erbjuder undervisning i finska som andraspråk.